In quest’articolo: GLS Corriere Espresso cerca personale…Ecco Come Candidarsi e Requisiti Richiesti

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[dropcap]G[/dropcap]LS: Attualmente GLS sta cercando nuove risorse da inserire nel suo organico: ben 5 sono i profili lavorativi richiesti tra cui Quality Auditori, Sales representative ma anche Security e Operations.

Di seguito riportiamo tutte le caratteristiche nel dettaglio dei profili richiesti.

SALES REPRESENTATIVE:
Per l’are di Milano e provincia si cerca una risorsa da inserire come Sales Representative. Questa figura si occuperà della vendita dei servizi di trasporto espresso internazionale e nazionale a nuovi clienti; dello sviluppo dei clienti già esistenti in portafoglio tramite la vendita di servizi non ancora utilizzati e infine si occuperà di fidelizzare tutta la clientela GLS eistente. Si richiedono dunque esperienza di almeno tre anni nella vendita di servizi di trasporto, conoscenza di Milano e Provincia, predisposizione al lavoro in team. Come requisiti di formazione GLS richiede preferibilmente Laurea (3 o 5 anni) – Diplomati purchè in possesso di cultura universitaria o formazione aziendale specifica, buona conoscenza di almeno una lingua straniera parlata e scritta – preferibilmente Inglese e infine dimestichezza con Office.

OPERATIONS:
Per l’area di Milano e Pavia GLS sta cercando una risorsa che verrà inserita nel team di Operations, Data-Entry e Customer Service. La risorsa si occuperà dunque della gestione completa del processo Outbound e Inbound, controllo e monitoraggio KPI; della registrazione dei dati delle spedizioni, della correttezza dei documenti doganali e dell’assistenza e gestione sulle spedizioni in partenza. Si richiede dunque esperienza nel settore dei trasporti, espresso, nazionale, internazionale e collettame e orientamento al lavoro per obiettivi, dinamicità e predisposizione a lavorare in team. Come formazione GLS richiede preferibilmente una laurea o un diploma, buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con Office.



QUALITY AUDITOR:
GLS seleziona personale per la Divisione NOQS (National Operations Quality & Security) come Quality Auditor. Il candidati si occuperà di verificare la corretta implementazione delle procedure operative/qualità e per analizzare l’andamento dei KPI. Il candidato ideale per GLS ha un’età massima di 30 anni, laurea (preferibile materie scientifiche), conoscenza della Norma ISO 9001:2008, buona dimestichezza del pacchetto Office e buona conoscenza dell’inglese. Completano il profilo doti di problem solving e capacità di analisi. La sede di lavoro è l’area Centro Nord.

SECURITY & QUALITY:
GLS seleziona risorse per la Divisione NOQS (National Operations Quality & Security). Il candidato assunto da GLS verrà inserito nell’area Security e uality e risponderà direttamente al responsabile di funzione. Come requisiti GLS cerca una risorsa che abbia un’età massima di 30 anni, laurea (preferibile in criminologia e/o materie giuridiche/scientifiche), ottima capacità relazionale, predisposizione al problem solving, capacità di analisi, buona dimestichezza del pacchetto Office e buona conoscenza della lingua inglese. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dalla dalla funzione qualità/security dal settore logistico/trasporti. La sede di lavoro è Piacenza.

COME CANDIDARSI:
Per le posizioni di Sales representative e Operations occorre inviare la candidatura all’email milano.rsu@gls-italy.com mentre per Quality auditor e Security & Quality inviarla a ucq@gls-italy.com. I candidati che desiderano visionare le candidature proposte da GLS possono farlo cliccando sul loro sito alla sezione ” opportunità”.