Apple, guadagni in calo: Ridotto lo stipendio ai top manager

Apple fa segnare guadagni in calo nel 2016: Deciso la riduzione dello stipendio ai top manager

Il 2016 per Apple non è stato un anno roseo per quanto riguarda i profitti. Infatti rispetto alle previsioni, c'è stato un calo del 3.6% e questo in casa Apple non è contemplato. Ecco perchè per compensare a questa mancanza di guadagni si è ritoccato solo lo stipendio dei top manager lasciando gli stipendi dei dipendenti intatti. Un plauso ad Apple per questa scelta.

Infatti in una nota ufficiale Apple ha dichiarato di aver avuto un fatturato netto di 215,6 miliardi di dollari, il 3.6% in meno rispetto al target prefissato a fine 2015, mentre i profitti operativi sono pari a 60 miliardi di dollari, -0,5% rispetto al target di 60,38 miliardi.

Insomma non una catastrofe ma visto che i top manager hanno percepito l'89,5% del loro stipendio in base agli incentivi, nel 2016, questi sono stati più bassi.

Nello specifico chi ha incassato meno sono:

• CFO Luca Maestri
• Vicepresidente Retail Angela Ahrendts
• Vicepresidente Internet Software e Servizi Eddy Cue
• Vicepresidente Hardware Engineering Dan Riccio
• Direttore Affari Legali Bruce Sewell.

Ad esempio Tim Cook percepisce uno stipendio base di 3 milioni di dollari annuali ed in base ai target ogni top manager può quadriplicare lo stipendio e sempre nel caso del CEO, Tim Cook, ha guadagnato 8,75 milioni, contro i 10,28 milioni dell'anno precedente, quindi oltre 1.5 milioni in meno che sommati a quelli degli altri top manager vanno a coprire il calo dei profitti.

Il calo è da indicare sopratutto dalle vendite molto sotto le attese dei nuovi iPhone 7 che sebbene vendano bene non sono come i precedenti e poi anche il continuo declino di iPad che non fa registrare vendite interessanti da ormai molti mesi.

Che sia iniziata la lunga parabola discendente di Apple?